Het succes van je team hangt samen met het werven van de juiste mensen. Iemand die slim is met de beste kwalificaties hoeft niet per se goed te zijn in het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarom kun je beter niet je keuzes baseren op gevoel, maar op datagedreven inzichten.
In de Savvy Manager’s Go-to Interview Guide leer je hoe je een betrokken sollicitatieproces kunt creëren dat je gaat helpen bij het vinden van toptalent.
In deze handleiding leer je hoe je:
- De deal sluit en de beste kandidaten kunt werven zonder ze te verliezen aan de concurrentie
- Verbindt en samenwerkt met topkandidaten door het gebruik van de nieuwste digitale tools
- Zorgt voor de goede experience door ze in de ‘loop’ te houden
- De juiste vragen moet stellen en hoe je kandidaten gebaseerd op talent, skills en expertise kunt beoordelen
